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員工被行政拘留可以解除勞動關系嗎?行政拘留有案底嗎? 天天熱文

時間:2023-06-17 06:23:12 來源:解除勞動關系 發布者:DN032

員工被行政拘留可以解除勞動關系嗎?

員工被行政拘留不一定可以解除勞動關系。

勞動者被拘留但未被依法追究刑事責任的,用人單位不得解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的,用人單位可以單方面解除勞動合同:嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反用人單位的規章制度的;其他。

勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反用人單位的規章制度的;

3.嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

5.因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

6.被依法追究刑事責任的。

行政拘留有案底嗎?

行政拘留是不會留案底的,行政拘留不屬于犯罪記錄的案底,但是,被行政拘留的記錄在公安機關的治安部門應當是可以查到的。根據最高人民法院最高人民檢察院公安部國家安全部司法部印發的《關于建立犯罪人員犯罪記錄制度的意見》的通知規定,案底:是指某人犯罪行為的記錄。又稱犯罪人員犯罪記錄制度,在我國法律中一般指有過刑事犯罪前科的檔案記錄,而該犯罪檔案一般存放至公安部門保存。

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